Témoignages de formateurs

Qui mieux que les responsables de centres PCIE et leurs formateurs pour exprimer leur ressenti sur le PCIE ?

Marcel Blanchet, Directeur de l’AFTEC Vitré : « l’outil informatique est indispensable dans la vie professionnelle et personnelle. La mention d’un PCIE est un plus sur un CV. »

Christian Toucas, Responsable du centre ACPM : La mise en place le PCIE répond à des demandes croissantes de certification des compétences. Cette certification bureautique internationale permet un diagnostic initial, la mis1e en place de modules de formation adaptée à chaque candidat et la certification des compétences sur les modules choisis .

Christophe Fabre, Directeur Général d’EXATICE (Paris) : Dans notre monde actuel ou 8 postes sur 10 en entreprise sont équipés d’un ordinateur. Pour nous il est primordial qu’une personne, qu’elle soit demandeur d’emploi, employé, cadre ou dirigeant puisse valoriser ses acquis en connaissances informatiques au travers d’une certification qui est reconnue dans plus de 148 pays. C’est une valeur ajoutée en terme d’employabilité dans une carrière ou une personne connaitra 3 voire 4 postes différents .

GRETA de Haute Normandie : Jean Pierre Michel, Conseiller en Formation Continue (CFC) : Le réseau PCIE est aussi pour nous un support commercial très intéressant qui donne une plus value à nos offres et propositions de formation. Cela peut permettre de gagner des parts de marchés.
Au niveau pédagogique l'outil PCIE va nous permettre de construire un "contrat" dans le temps avec le stagiaire, à savoir une évaluation et un projet de formation, tout en utilisant nos outils actuels. On est ici bien dans une démarche de formation tout au long de la vie. Le PCIE permet aussi de voir concrètement les progrès accomplis (bas niveaux de qualification).

William Ambert, AMBERT & CO : Le PCIE offre 3 avantages importants : il évalue le savoir-faire sur des types de logiciels quel que soit l'éditeur, c'est un outil de management et une certification internationale reconnue.  Avec le PCIE, la qualité fait un pas de plus en permettant d'identifier les besoins donc de cibler les formations puis de certifier le niveau de la personne. Tout le monde y gagne : les employés qui voient leur compétences reconnues, les centres de formations qui peuvent être plus percutants dans leurs actions et l'entreprise qui voit son personnel gagner en efficacité. 

Richard Cordonnier, Président de ProFORMAT : Les étudiants sont conscients qu’il est important de valider leurs connaissances par un certificat reconnu par les services des Ressources Humaines des entreprises. Les salariés d’entreprise peuvent également certifier leurs compétences dans le cadre de la formation continue. La certification est constamment proposée dans nos formations bureautiques. Enfin, le PCIE est accessible aux demandeurs d’emploi qui pourront ainsi se mettre ou se remettre à niveau dans l’utilisation de l’outil bureautique et compléter leur CV par un certificat largement reconnu.

Laurent Ciavatti, A.P.P. de SIX FOURS LES PLAGES : La valeur ajoutée PCIE nous a permis de nouer des partenariats avec d'autres associations comme la Mission Locale et de proposer un projet de formation qui a su intéresser et motiver un public jeune en recherche de valorisation des connaissances. Une "formation certifiée" est une vraie valeur ajoutée sur le marché du travail, et pour un jeune une vraie ambition. Notre satisfaction est totale puisque d'une expérience pilote avec une Mission Locale, nous avons pu étendre le projet à d'autres publics et avec d'autres partenaires. Cette année, avec la ville de La Garde, nous utiliserons une nouvelle fois le PCIE pour certifier les parcours de formation des demandeurs d'emplois.

Céline Besse, Chargée Relations Entreprises chez OPCALIA : J’ai passé mon PCIE l’année dernière et mon expérience me permet d’informer les entreprises adhérentes sur le déroulement de la formation et de lever les appréhensions sur le test. Je les incite à inscrire leurs salariés dans la démarche PCIE car elle apporte une vraie valeur au parcours de formation bureautique.

Giselle Senator, Responsable de la formation TI au Conseil de l'Europe : Depuis l’installation du PCIE en 2006, le Conseil de l’Europe à totalisé 322 PCIE Start et 146 PCIE Complet. Les performances obtenues suite au passage du PCIE permettent également à l'équipe formation de la DIT de mieux cibler les besoins en matière de formation. Les agents qui passent les tests ont de fortes motivations.

Jean-Pascal Duboil, Référent PCIE à la CCI de la Vendée : Le passage du PCIE pour les stagiaires de nos formations (INstitut de GEstion Finances et Informatique) a permis une évaluation de leurs connaissances mais surtout la possibilité de déceler leurs points faibles afin de mieux travailler les logiciels. Des étudiants en commerce ont profité du PCIE pour enrichir leurs connaissances et approfondir les logiciels avec, de surcroît, un esprit de compétition. Sur le plan de la certification, le PCIE accrédite un candidat de manière officielle et, évite aux candidats de se perdre dans des formules toutes faites du style "maîtrise de word ou  bonnes connaissances en Excel" ! Ce passeport permet de voyager de façon ludique dans les logiciels bureautiques.

M. MICHEAUD, Maison Familiale et Rurale de Matha (Poitou-Charentes) :  Le PCIE apporte à nos élèves une validation de compétences qui est un véritable passeport vers l'emploi.»

Sébastien TAUZIN - CCI de Montauban et de Tarn-et-Garonne : Le PCIE est avant tout pour nous la possibilité d’offrir à nos stagiaires une validation officielle et reconnue de leurs compétences informatiques. Basé sur une reconnaissance nationale et professionnelle, ce diplôme permet également aux salariés ou demandeurs d'emplois d'attester d'un niveau et de compétences professionnelles précises. Il aide également l'employeur à avoir la certitude de l’efficience de son personnel ou de la personne qu’il veut employer.  Par ailleurs, intégré dans un cursus de formation continue ou dans le cadre de formations initiales comme à l’Ecole de Gestion et de Commerce, l’obtention du PCIE est également un atout supplémentaire qui permet au candidat de se situer par rapport à sa formation et de valoriser ses compétences en informatique ou bureautique. Aujourd’hui, l’évolution du monde professionnel conduit la formation vers une exigence forte en terme d’évaluation des connaissances et des niveaux de compétences des stagiaires. Le PCIE est, certes, un excellent outil pour satisfaire cette exigence mais également et surtout répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés.

Bruno GALLET- CCI du Jura : Avant de proposer le PCIE à nos élèves les années précédentes, ceux-ci suivaient les cours d’informatique sans vraiment de motivation car tous pensaient maîtriser les programmes bureautiques. Depuis que nous l’avons intégré obligatoire au cursus de formation, le PCIE est devenu un but à atteindre et un fil conducteur de motivation. Au début, nous ne l’avions mis obligatoire que pour notre cycle MAG (Management et Gestion des Techniques Industrielles et Commerciales) et IFV (Cycle Supérieur des Forces de Vente), et spontanément les élèves de BTS MUC (management de unités commerciales) et AAI (assistante d’accueil international), entendant leurs collègues vanter ses mérites, sont venus s’inscrire. Certains d’entre eux qui ont raté des modules reviennent même en juillet pour repasser les tests manquants. Qui l’aurait cru !!

Gilles COULOMBEIX – IFCP : Le PCIE constitue une valeur ajoutée dans le domaine de la formation, nous le proposons à nos élèves de BTS, afin d’accroître leur employabilité avant le passage de leur examen, et donc leur entrée sur le marché du travail. Ce projet ne représente pas pour nous une source de croissance financière, car nous le proposons à prix quasi-coûtant. Nous le considérons plutôt comme une participation active au développement de la certification, en plus, bien entendu, d’un coup de pouce à nos élèves. Pour que cette action de communication soit encore plus efficace, nous l’avons proposée également au tuteur de chaque élève. Le tuteur étant la personne en charge du suivi du jeune en entreprise. Cela nous permet donc en plus de toucher au plus près, et sur un nouvel axe, nos entreprises partenaires.

Josette Navaro-Vera, AFPA d'Istres : Nous avons créé au CFPA d'Istres, avec Christophe Schuller, le Responsable de formation, une plate-forme Evaluation Validation, qui intègre le PCIE. Le PCIE est l'avenir en matière de sélection. Avec le PCIE nous sommes dans le sens de l'histoire.

ORT, Martine Moatti, Professeur de Bureautique (extrait de Inffo Flash, Décembre 2000) : Le PCIE permet de révéler les lacunes de chaque stagiaire et incite chacun d'entre eux à les combler.

Henri-Claude Gautier, Directeur de MFR de Fougères : Le problème dans la plupart des qualifications informatiques tout public, c’est qu’elles débouchent au mieux sur des certificats de fin de stage ou d’aptitude, mais pas sur un réel diplôme reconnu sur le marché du travail. Celui que nous mettons en place, le PCIE a une réelle reconnaissance, qui plus est dans toute l’Europe.

Pascal Boguslawski, I'Media, Directeur : Ecrire dans son curriculum que l'on maîtrise Word et Excel ne veut rien dire. Seule une attestation reconnue et fiable peut valider cette connaissance.

Olivier Girieud, responsable pédagogique, SOGEFI, La Ciotat : Créer le PCIE était devenu une nécessité. Désormais, celui qui a en poche un PCIE possède un indispensable atout pour réussir. Car c'est bien sûr une assurance pour l'entreprise qui s'apprête à recruter et qui ne peut se satisfaire du terme "connaissances de l'informatique" dans un C.V.

Jean-Luc Fiquoy, responsable de IOA Formation, Calais : Nous étions trop souvent confrontés à des demandeurs d'emploi qui connaissaient plus ou moins l'informatique mais ne pouvaient justifier cette formation. L'ouverture du programme PCIE s'étend aussi bien aux entreprises, cadres ou salariés qui veulent valider leurs acquis, qu'aux candidats à une embauche pour laquelle une véritable connaissance de l'informatique est exigée. Le PCIE correspond aux nouvelles attentes du marché du travail à propos des nouvelles technologies.

Mireille Challier : C'est un test très convivial. Je l'ai passé pour postuler à un poste de formatrice, et je vais le proposer bien sûr à mes clients en connaissance de cause.

Maurice Jacquet, Directeur d’Itinéraires : Le PCIE est à la fois une bonne carte d’entrée dans la vie active parce qu’il est reconnu par les institutions et un gage de réussite pour les salariés parce qu’il favorise la motivation et les mises à jour nécessaires.

Joël Muller, Directeur d’ASC Formation : Le PCIE permet à l’entreprise d’être assurée du niveau de ses salariés, tout en optimisant ses budgets de formation. Il constitue également une garantie de qualité ; dans un métier où l’organisme de formation est habituellement juge et partie, l’intervention d’un référentiel extérieur apporte une crédibilité supérieure.

Romuald Renard, formateur au GRETA Martinique : Tout le monde est concerné par le PCIE ! Nous recevons en formation des personnes au chômage, des salariés en quête de reconnaissance de leurs acquis professionnels, des étudiants qui désirent ajouter un « plus » à leur cursus de formation.