Le PCIE soutenu par les OPCA

Depuis plus de 10 ans, de nombreux OPCA ont choisi le PCIE pour accompagner la formation bureautique de leurs adhérents. Un panorama des principales actions conjointes pour 2011, sachant que d'autres collaborations fructueuses ont eu lieu avec d'autres OPCA comme INTERGROS, FAFIH, AGEFIPH, FAFSEA et OPCAMS :

UNIFORMATION

Partenaire du PCIE depuis quelques années déjà à travers les délégations régionales, UNIFORMATION est le 1er OPCA à avoir conventionné avec ECDL-France pour la gestion des formations bureautiques de leurs adhérents à une échelle interrégionales. 14 régions sont couvertes par ce dispositif unique et innovant.

UNIFORMATION a chargé ECDL-France de toute la logistique de ce dispositif, de l’inscription des adhérents à la facturation finale, en passant par la définition des parcours de formation personnalisés pour chaque adhérent. Pour UNIFORMATION cela signifie :      une seule convention pour gérer plus de 350 parcours de formation,      un seul interlocuteur entièrement consacré à ce dispositif,      une seule facturation regroupant tous les parcours pour l’ensemble des 14 régions. Mais aussi :      un vrai service de proximité grâce à un réseau de plus de 500 centres de formation PCIE en France,      la garantie d’une formation de qualité et adaptée aux besoins des stagiaires,      des conditions de formation et de passage de tests PCIE selon les critères définis par la Fondation ECDL pour l’ensemble de l’Europe,      un retour sur investissement mesurable à travers des statistiques profilées par genres, tranches d’âges, niveaux d’études et catégories socio-professionnelles.

Dispositif pilote pour 2011, UNIFORMATION compte étendre cette action à l’ensemble de la France dès 2012.

Juillet 2011 - Premier bilan du dispositif national 2011 Après seulement 4 mois, le dispositif UNIFORMATION 2011 compte déjà plus de 170 inscrits. La majorité des participants ont choisi 4 modules et peuvent bénéficier de 1 à 10 jours de formation selon leur niveau, identifié par les tests d’évaluation PCIE. En termes de statistiques, nous retrouvons une majorité de personnes ayant entre 40 et 60 ans (55%), les individus ayant entre 20 et 40 ans ne représentant que 45% des participants. En ce qui concerne les niveaux d’études, 42% des participants ont un niveau 5 ou infra-cinq. Nous continuons à recevoir de nombreux dossiers d’inscriptions et nous nous réjouissons de l’issue de ce dispositif qui semble très prometteur.

FORTHAC

Le FORTHAC travaille en partenariat avec ECDL-France depuis 2009 pour proposer à leurs adhérents d’Île-de-France une formation bureautique certifiante, et lance début 2010 une action PCIE dans le cadre de leurs actions collectives.

FORTHAC Ile-de-France & Normandie : Suite à l’action menée en 2010 pour les adhérents du FORTHAC IDF et au vu des retours très satisfaisants sur la qualité des parcours proposés, le FORTHAC prolonge son action en 2011 sur l’Île-de-France en orientant cette fois sa communication vers les entreprises de plus de 10 salariés. En parallèle à ce dispositif le FORTHAC a décidé d’étendre cette action à toute la Normandie (Haute et Basse) afin de privilégier sur cette région également des parcours de formation PCIE.

AGEFOS PME

AGEFOS PME soutient le PCIE depuis déjà de nombreuses années. Beaucoup de régions le demandent dans le cadre de leurs actions collectives. Ces dernières années, des dispositifs innovants en termes de souplesse et de contenu de formation ont permis de constater une réelle dynamique autour des formations bureautiques PCIE et une satisfaction accrue des adhérents, des centres de formation et des conseillers AGEFOS PME. AGEFOS PME Midi-Pyrénées relance le dispositif de formation PCIE auprès de ses adhérents avec 11 centres PCIE sélectionnés. AGEFOS PME soutient la démarche PCIE depuis de nombreuses années en Midi-Pyrénées. Cette année l’OPCA fait le choix innovant de ne pas imposer un nombre de modules à ses adhérents afin d’augmenter le nombre d’inscrits. Tous les adhérents peuvent désormais bénéficier de la formation PCIE, et bénéficier d’une prise en charge allant jusqu’à 80% des frais pédagogiques. Le dispositif se veut modulaire et permet aux stagiaires de choisir librement leur formation parmi les 7 modules du PCIE. De plus, AGEFOS PME Midi-Pyrénées publie le bilan intermédiaire du dispositif Sécuri'Pass sur la période 2007-2009. Cette expérimentation s'inscrit dans la logique de sécurisation des parcours professionnels, prônée tant par les partenaires sociaux que par le législateur lors de la dernière réforme de la formation. Parmi l’ensemble des résultats publiés dans ce bilan, nous retrouvons une étude menée sur le dispositif PCIE réalisé en 2009. Nous y découvrons notamment que parmi les 100 salariés engagés dans la démarche, 59% étaient âgés de plus de 40 ans et que 60% ont obtenu au moins un module du PCIE. Sur une note plus personnelle, l’AGEFOS PME Midi-Pyrénées témoigne : « Convaincus par l’originalité et l’efficacité du PCIE, nous avons proposé le dispositif à nos collaborateurs. En 2010, 18 salariés de la structure ont ainsi pu évaluer leurs compétences bureautiques sur 4 modules, avant de bénéficier d’un « pack » de 21 heures de formation. Ceux-ci tenteront de valider le PCIE au cours de l’année 2011 ».

AGEFOS PME Rhône-Alpes fait aussi le choix de la souplesse en proposant une offre modulaire à ses adhérents.

AGEFOS PME PACA lance le Guide 2011 des actions collectives à destination des entreprises de moins de 250 salariés. Parmi les 42 thèmes de formation proposés, AGEFOS PME PACA continue de proposer les formations bureautiques validées par le PCIE sans coût supplémentaire pour l’adhérent. L’action de formation bureautique propose entre 2 et 3 jours de formation, ainsi que la possibilité de passer le PCIE modulaire, Start ou Complet.

C2P

OPCA C2P propose désormais à ses adhérents de se préparer et de se tester au PCIE.

En partenariat avec le centre PCIE, M2I Formation, OPCA C2P inclut le PCIE aux actions collectives 2011, proposant 21 heures de formation sur 4 modules : Internet et courrier électronique, Traitement de texte, Tableur et Présentation.

Les adhérents peuvent bénéficier de cette formation dans plus d’une quinzaine de villes en France et à différentes dates.

OPCALIA

Partenaire du PCIE depuis plusieurs années, OPCALIA a su pleinement profiter des innovations du PCIE dans le cadre des formations bureautiques dispensées auprès de leurs adhérents. L’arrivée des tests d’évaluation initiale en ligne en 2009, a notamment permis aux organismes de formation d’identifier très rapidement le besoin en formation des entreprises et proposer des parcours de formation personnalisés et optimisés, ce qui a favorisé la mise en place du PCIE dans les actions collectives de nombreuses régions.

OPCALIA Nord Pas de Calais : Pour la première fois de son histoire, OPCALIA Nord Pas de Calais met en place un dispositif d’actions collectives (38 actions au total) et choisit de travailler avec le PCIE pour la bureautique. Cette action s’adresse à toutes les entreprises du Nord Pas de Calais adhérentes ou souhaitant adhérer à OPCALIA. La formation peut aller de 7 à 70 heures par stagiaire, en fonction du nombre de modules préparés. Les salariés seront amenés à passer les tests de positionnement PCIE avant de se voir définir un programme de formation adapté à leur niveau réel, et valideront leur apprentissage en fin de formation avec les tests de certification.

OPCALIA Ile de France relance l’action PCIE à destination de ses adhérents. L’objectif est de permettre aux salariés, plus particulièrement dans les PME, d’accéder à un parcours de formation visant à obtenir le PCIE Start ou le PCIE complet.

OPCALIA Champagne Ardenne : Dans le cadre de l’action collective sur la bureautique, les salariés des entreprises adhérentes pourront valider leurs compétences avec le PCIE. L’objectif est la valorisation des savoirs acquis en adoptant cette démarche permettant d’obtenir une certification européenne reconnue au niveau mondial.

OPCALIA PACA lance 34 actions « clés en main » dont une concerne le PCIE. Le dispositif s’adresse à toutes les entreprises de moins de 250 salariés et adhérentes à OPCALIA PACA. Il permet de bénéficier d’une formation bureautique allant de 2 à 6 jours, et sur 1 à 7 modules du PCIE, selon les souhaits du stagiaire. Jusqu’à 100% des frais pédagogiques engagés peuvent être pris en charge par OPCALIA avec le concours de l’Etat (EDEC), du FSE, du Conseil Régional PACA et de l’Agefiph. Une compensation salariale est également possible avec une partie financée sur le budget « plan » de l’entreprise. Sur une note plus personnelle, la formation PCIE se hisse à la toute première formation proposée dans le catalogue de formation OPCALIA PACA 2011.

OPCALIA Haute-Normandie : Après les excellents résultats réalisés l’an dernier sur le dispositif Formalia 2010 (116 inscrits pour 70 prévus), OPCALIA Haute-Normandie réitère le dispositif cette année qui, dès son lancement, suscite un grand intérêt étant donné que toutes les places disponibles sont déjà quasiment réservées.

OPCALIA Mayotte vient de sortir « Le guide des formations Inter-entreprises 2011 » dans lequel le programme PCIE est proposé par le biais des centres OIDF et ALOALO.